- О курсе обучения
О курсе обучения
«То, как мы идем по жизни можно наблюдать в том, как мы двигаемся через пространство. Изменяя то, как мы двигаемся в пространстве, можно изменить то, как мы идем по жизни»
Стюарт Хеллер
Целевая аудиторияСпециалисты по обучению, тренеры, консультанты, коучи, психологи-консультанты
|
Регламент проведения тренинга
2 дня (17 часов) |
Участие в этой программе засчитывается как прохождение 1 модуля Сертификационного курса Стюарта Хеллера «Невербальный коучинг. Система 5 колец» в том случае, если Вы проходили обучение не позднее 6 месяцев до начала 2-го модуля обучения и посетили обязательные сертификационные занятия до начала 2-го или 3-го модуля. О расписании занятий вы можете узнать у Администрации Школы. |
Повышение эффективности проводимых тренингов и семинаров через развитие поведенческой гибкости тренера, способности влиять и управлять в сложных/конфликтных ситуациях, возникающих на тренингах, умения работать с различными аудиториями Повышение мотивации и результативности работы тренеров, профилактика «сгорания» тренера |
Расширить понимание Модели Эффективного Тренерства: особенностей, целей и задач, позиции тренера, способностей и тренерских ролей Диагностировать индивидуальную стилистику тренерства и определить «зоны роста»: свои сильные стороны и ограничения, как тренера. Осознать коммуникативные привычки, которые были созданы в течение жизни. Узнать, как такое поведение влияет на восприятие Вас как тренера и в повседневной жизни. Найти эффективные решения для коррекции стиля Развить самосознание и повысить уровень эмоционального интеллекта, способствующего развитию и раскрытию своего потенциала и потенциала участников тренингов путем развития ключевых способностей тренера, влияющих на поведенческую гибкость и коммуникативные способности (см. методы обучения). Получить доступ к эффективным состояниям и оживить свои способности влияния (работать будем с персональным запросом каждого!) Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций: эффективными, простыми упражнениями, позволяющими эффективно взаимодействовать, диагностировать, развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме, управлять своим эмоциональным состоянием, невербальным проявлением и использовать это в тренерской работе. Развить способности выбирать наиболее эффективную форму поведения в различных ситуациях, при работе с различным материалом, при различных целях тренингов и усилить свое понимание участников тренингов, чтобы ощущать себя уютно, как «дома» среди любых людей. Повысить уровень комфорта и самообладания в конфликтах, усилить способности управлять собственными эмоциями, освоить методики быстрого выхода из неэффективных состояний и входа в эффективные состояния Увеличить личную силу и развить способность сохранять целенаправленность в условиях изменений |
Методы обучения
Тренинговые формы обучения: информирование, дискуссии, упражнения, мозговые штурмы Методологическая основа развиваемых на тренинге способностей, строится на основе «Модели Способностей Эффективного Тренера». В программе мы делаем ставку на те способности, которые влияют на развитие лидерского потенциала тренеров, и рассматриваем их в системной взаимосвязи: умение достигать результата в тренинге (способность формулировать и удерживать намерение тренинга), внимательность и эмпатия, поведенческая гибкость, влиятельность, способность к управлению своими эмоциями. Уникальность тренинга заключается в том, что мы будем работать и развивать именно те качества личности, которые будут важны с точки зрения развития способностей для каждого конкретного участника. В тренинге используются методы трансформационного коучинга Питера Врица (Великобритания/Индонезия) Тренинг построен на использовании также методов «невербального коучинга» Стюарта Хеллера (США) Системы "Пять колец" , которая является синтезом нескольких дисциплин: цигун, восточные единоборства, китайская медицина, психология, телесная терапия. Программу проводят 2 бизнес-тренера |