Целевая аудитория

Специалисты по обучению, тренеры, консультанты, коучи, психологи-консультанты

Регламент проведения тренинга

• с 10:00 до 18:30;
• два кофе-брейка по 20 мин.; 
• обед с 14:00 до 15:00.

Повышение эффективности проводимых тренингов и семинаров через развитие поведенческой гибкости тренера, способности влиять и управлять в сложных/конфликтных ситуациях, возникающих на тренингах, умения работать с различными аудиториями

Повышение мотивации и результативности работы тренеров, профилактика «сгорания» тренера

Расширить понимание Модели Эффективного Тренерства: особенностей, целей и задач, позиции  тренера, способностей и тренерских ролей

Диагностировать индивидуальную стилистику тренерства и определить «зоны роста»: свои сильные стороны  и ограничения, как тренера. Осознать коммуникативные привычки, которые были созданы в течение жизни. Узнать, как такое поведение влияет на восприятие Вас как тренера и в повседневной жизни. Найти эффективные решения для коррекции стиля

Развить самосознание и повысить уровень эмоционального интеллекта, способствующего развитию и раскрытию своего потенциала и потенциала участников тренингов путем развития ключевых способностей тренера, влияющих на поведенческую гибкость и  коммуникативные способности  (см. методы обучения). Получить доступ к  эффективным состояниям и оживить свои способности влияния (работать будем с персональным запросом каждого!)

Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций: эффективными, простыми упражнениями, позволяющими  эффективно взаимодействовать, диагностировать, развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме, управлять своим эмоциональным состоянием, невербальным проявлением и использовать это в тренерской работе.

Развить способности выбирать наиболее эффективную форму поведения в различных ситуациях, при работе с различным материалом, при различных целях тренингов и усилить свое понимание участников тренингов, чтобы ощущать себя уютно, как «дома» среди любых людей.

Повысить уровень комфорта и самообладания в конфликтах, усилить способности управлять собственными эмоциями, освоить методики быстрого выхода из неэффективных состояний и входа в эффективные состояния

Увеличить личную силу  и развить способность сохранять целенаправленность в условиях изменений

Тренинговые формы обучения: информирование, дискуссии,  упражнения, мозговые штурмы

Методологическая основа развиваемых на тренинге способностей, строится на основе «Модели Способностей Эффективного Тренера».  В программе мы делаем ставку на те способности, которые влияют на развитие лидерского потенциала тренеров, и рассматриваем их в системной взаимосвязи: умение достигать результата в тренинге (способность формулировать и удерживать намерение тренинга), внимательность и эмпатия, поведенческая гибкость, влиятельность, способность к управлению своими эмоциями. Уникальность тренинга заключается в том, что мы будем работать и развивать именно те качества личности, которые будут важны с точки зрения развития способностей для каждого конкретного участника. В тренинге используются методы трансформационного коучинга Питера Врица (Великобритания/Индонезия)

Тренинг построен на использовании  также методов «невербального коучинга» Стюарта Хеллера (США) Системы  "Пять колец" , которая  является синтезом нескольких дисциплин: цигун, восточные единоборства, китайская медицина, психология, телесная терапия.